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Secretaria para la Igualdad de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT (FeSMC, federación a la que pertenecen los medios de comunicación.
Previamente fue Secretaria Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT.
Es trabajadora del centro de Alcampo en Vallecas (Madrid) y delegada de UGT en la empresa.
Tiene una amplia experiencia en la negociación de planes de igualdad.
La igualdad es una cuestión transversal
Tenemos el reto de instaurar la igualdad dentro de las empresas
La brecha salarial es el resultado de un cúmulo de desigualdades
que sufrimos las mujeres en todo el ámbito laboral
Los planes de igualdad y la negociación colectiva nos han dado mecanismos suficientes para poder denunciar las desigualdades, nos han dado la oportunidad de poder gritarlo, muchas veces en los juzgados, los documentos no quedan en los cajones tenemos que poner en valor nuestro trabajo, el trabajo de las mujeres.
Quienes negociamos en las empresas somos quienes llevamos la práctica de la ley de igualdad a las mesas de negociación de las empresas, tenemos que desarrollar esa ley
Con la frase "no nos metamos en eso" referido a la brecha salarial se demuestra que hay hombres en nuestro país que no se enteran de nada
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